12月16日上午，基礎(chǔ)設(shè)施公司機(jī)關(guān)組織召開(kāi)青年職工座談會(huì)。
會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記張揚(yáng)主持，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖仲華，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記馮文漫，董事會(huì)秘書(shū)、黨群部部長(zhǎng)彭慧慧出席座談會(huì)。公司機(jī)關(guān)近20名青年員工代表參會(huì)。
會(huì)上，公司青年員工代表分別就公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀、對(duì)公司管理的想法和建議、如何加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作以及個(gè)人工作生活的感想等幾個(gè)方面進(jìn)行座談。
公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記馮文漫對(duì)青年職工的發(fā)言給與充分肯定，并從工作職責(zé)、工作態(tài)度、個(gè)人發(fā)展、發(fā)揮作用方面提出要求和建議，要求青年職工做到“四心”——有心、細(xì)心、耐心、熱心。并用“盛年不重來(lái)，一日難再晨”寄語(yǔ)青年職工，希望大家珍惜當(dāng)下，敢于擔(dān)當(dāng)，用青春的力量，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，在干事創(chuàng)業(yè)中形成強(qiáng)大氣場(chǎng)，為建立服務(wù)型機(jī)關(guān)發(fā)揮作用。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖仲華針對(duì)性地回應(yīng)了青年員工關(guān)切的問(wèn)題并提出了意見(jiàn)和建議。他指出，人才是企業(yè)的第一資源，青年是企業(yè)的未來(lái)和希望，企業(yè)要在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)約束機(jī)制上下功夫，讓更多的人才脫穎而出，讓智慧碰撞迸發(fā)，大力營(yíng)造職工與企業(yè)同成長(zhǎng)、共奮斗，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。年輕人要堅(jiān)持走正道、做正事，以行以致遠(yuǎn)的胸懷和格局，志存高遠(yuǎn)的價(jià)值導(dǎo)向，精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)；要處理好得與失、成功與失敗、個(gè)人努力和機(jī)遇平臺(tái)的關(guān)系；要嚴(yán)格自律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我，加強(qiáng)歷練，找到自己的人生定位，在干事創(chuàng)業(yè)中彰顯自己的價(jià)值，成就自己的未來(lái)。團(tuán)組織要運(yùn)用有效方式，創(chuàng)造性的開(kāi)展適合企業(yè)實(shí)際情況的活動(dòng)，為青年搭建更好的平臺(tái)和舞臺(tái)，突出服務(wù)的青年的職能，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，在十四五期間為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。